Leitbild

 

Folgende Grundsätze und Prinzipien sind für unsere Arbeit maßgebend

 

Der einzelne Mensch steht im Zentrum
Im Zentrum unserer Arbeit steht die autonome gebildete Persönlichkeit. Der einzelne Mensch steht aber nicht isoliert einer ihm fremden Welt gegenüber, sondern er steht in einem unaufhebbaren Beziehungsgefüge mit anderen Mitmenschen, die eine gemeinsame Kulturwelt der gegebenen Natur abgerungen und erbaut bzw. gestaltet haben. Allerdings ist individuelles wie gemeinschaftliches Handeln stets den Widerfahrnissen der menschlichen Existenz ausgesetzt, einem Bereich, der jedem Handeln unverfügbar bleibt. Die Gesamtheit der Beziehungen, in denen der einzelne steht, macht letztlich das aus, was wir seine bzw. unsere Welt nennen.
Konkret heißt das: Jeder steht in Gemeinschaft mit seinen Mitmenschen und ist auf Kommunikation angewiesen. Menschen überformen die Natur, was zu ihrer Aneignung führt, gleichwohl empfängt jeder seine Kreatürlichkeit von der Natur und erfährt so sein natürliches Gegebensein. Menschen gestalten die Natur zu einer gemeinsamen Kulturwelt und erfahren somit ihre Kreativität, gleichwohl werden sie auch durch Kultur gebildet und erfahren somit eine kulturelle Prägung. Schließlich eröffnen Widerfahrnisse die Dimension des Unverfügbaren, gegenüber welcher allein Gelassenheit die angemessene Haltung sein kann.

 

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Unser Ziel: Persönlichkeits-Bildung
Unter „Bildung“ verstehen wir nicht nur die Ausbildung oder das Erlernen derjenigen Fertigkeiten und Kenntnisse, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind. Als Bildung bezeichnen wir statt dessen den lebenslangen Prozeß und die Herausforderung der Selbstbildung des Menschen. Diese Selbstbildung hat das Ziel, Körper, Geist und Seele, d.h. Talente, Möglichkeiten und Begabungen einer Person derweise zu trainieren und zu entwickeln, daß sie den richtigen Ort und die angemessene Lebensweise in ihrer Welt findet. Bildung heißt dann zum einen, sich zu einer reflektierten Persönlichkeit zu entwickeln, die zugleich ein selbstbewußter und nachsichtiger Akteur im Gemeinwesen und in seiner Kultur ist. Bildung heißt aber auch, einen umsichtigen Umgang mit Natur zu pflegen und der Dimension des Unverfügbaren angemessen begegnen zu können.

 

Positives Menschenbild
Ungeachtet möglicher Schwächen und Unzulänglichkeiten jedes Menschen setzen wir auf die grundlegenden Stärken und Tugenden eines Jeden. Menschen sind vernünftig, kompetent und lernfähig, sie sind ehrlich, zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewußt.
Auch in Gruppen, Organisationen und Unternehmen setzen wir diese individuellen Tugenden der Menschen und deren Einsatzbereitschaft für Gemeinschaftsziele voraus.

 

Anerkennung und Respekt
Die vorbehaltlose Anerkennung und Wertschätzung der Persönlichkeit, der Interessen und der Wünsche unserer Kunden ist oberstes Gebot unserer konkreten Arbeit und Maßstab für jedweden Kontakt und Umgang miteinander. Dieses Gebot gilt auch für jeden Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern.

 

Zuverlässigkeit und Diskretion
Unsere Kunden können sich darauf verlassen, daß ihre Anliegen mit größter Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit behandelt werden. Termintreue, Verschwiegenheit, Loyalität und Fairneß sind Grundlage unserer Arbeit.

 

Primat der Praxis
Wir gehen von einem Primat der Praxis vor aller Theorie aus. Das heißt, der Mensch ist zunächst tätig im praktischen Umgang mit Dingen, dann erst bildet er unter bestimmten Umständen ein theoretisches Wissen über seine alltäglichen Praktiken. Diese Umstände sind Störungen der alltäglichen Praxen. Erst durch solche Störungen ist man gleichsam genötigt, ein Bewußtsein über die Dinge und sein Handeln an und mit den Dingen auszubilden. Theorien dienen also im weitesten Sinne der Vervollkommnung individueller und gemeinschaftlicher Kompetenzen, sind also Mittel zum Zwecke der klugen reflektierten Lebensführung. Sie sind nicht Selbstzweck.

 

Netzwerke
Wir können nicht alles. Die Kenntnis und Akzeptanz der eigenen Kompetenzgrenzen ist ein Zeichen von Professionalität. Wir arbeiten daher mit externen kompetenten Mitarbeitern innerhalb unserer freien Mitarbeiterschaft sowie mit kompetenten Partnern in weiteren Netzwerken zusammen. Von diesen Kooperationen profitieren unsere Kunden, insofern Synergieeffekte durch Kooperationen unsere Beratungsmöglichkeiten und Beratungskompetenz erhöhen.